청소년근로권

청소년 근로 가능 연령

• 만 15세 이상

청소년 근로 권익보호를 위한 내용

• 근로조건을 명시한 근로계약서 작성 및 교부
• 연장, 야간 수당 지급
• 최저임금지급 및 주지의무
• 임금체불 등 근로기준법과 최저임금법이 규정하는 의무사항

※ 근로관계법령 위반으로 적발된 업소에 대해서는 지방노동관서가 시정조치하거나 사법처리하게되며, 청소년보호법 위반업소에 대해서는 지자체가 시정명령을 내리거나 경찰관서가 수사 착수

청소년 고용금지업소

1. 만18세미만

• 갱내(광산에서 광물을 채취하기 위해 파놓은 구덩이 안)
• 고압·잠수작업, 교도소 또는 정신병원, 소각 또는 도살 업무
• 운전·조종 면허 취득이 제한하고 있는 업종의 운전·조종 업무(이륜차 이용 배달업무 가능)
• 2-브로모프로판 취급 또는 노출업무
• 유류를 취급하는 업무 (주유업무 제외)

2. 만19세미만

• 비디오방, PC방, 노래방, 만화방
• 숙박업, 이용업, 안마실이 설치된 목욕장
• 주류를 주된 목적으로 하는 음식점 (소주방, 호프집)

청소년근로권 위기개입상담

• 정의 : 만18세미만의 청소년이 근로기준법에 의해 보장된 기본적인 근로 조건과 권리를 보호 받을 수 있도록 지원하는 상담
• 목적 : 청소년에게 건전한 근로의 기회를 제공하고 근로 과정에서의 권리 침해를 예방, 해결 함으로써 건전한 시민으로 성장하는 것